恒瑞医药(600276)高管团队再添“新鲜血液”。

10月10日晚间公告显示，恒瑞医药副总经理陶维康因个人原因辞职，贺峰则被任命为新的副总经理。恒瑞医药内部人士向证券时报·e公司记者透露，贺峰博士接下来将负责上海恒瑞研发中心的新药研发和研发管理工作，成为恒瑞医药创新研发领域的核心力量。

同日披露的公告显示，用于公司2022年员工持股计划的1200万股股份已回购完成，回购均价为33.17元/股，由此计算出的员工持股计划受让价格为4.97元/股。接下来，以创新药业务作为考核目标的员工持股计划将继续推进。

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推进研发团队专业化、年轻化

今年以来，恒瑞医药频频“调兵遣将”。

5月份，在恒瑞医药供职22年的原副总经理戴洪斌晋升为总经理。在此之前，恒瑞医药还任命张晓静为副总经理、首席医学执行官（肿瘤），王泉人为副总经理，合力推进公司临床研发工作，此举也意在激发团队活力。

再来看最新的人事调整，此次被任命为副总经理的贺峰，在2015年加入上海恒瑞医药有限公司任副总经理，2022年担任上海恒瑞医药有限公司首席执行官，在医药行业从事研发工作已有20余年。

值得关注的是，贺峰的此前履历相当光鲜：他本科毕业于北京大学，后获北京大学有机化学硕士学位，美国布兰戴斯大学有机化学博士学位，并曾在美国哈佛大学化学系从事博士后研究工作。2001年至2014年，他分别以资深研究员、副总监、总监的职位任职于百时美施贵宝、诺华和艾伯维，从事病毒、癌症、肾病等疾病领域创新药的研究与开发工作。

恒瑞医药内部人士向记者表示，贺峰具备全球创新药研发背景，同时还在恒瑞工作多年，熟悉公司研发环境和企业文化，这也符合恒瑞医药选拔高管标准。“公司继续推进研发领域管理人才专业化、年轻化进程，”恒瑞医药副总经理、全球研发总裁张连山表示，“我们非常高兴贺峰博士进入恒瑞高管团队，相信他在新的岗位上将助力恒瑞进一步加强研发能力，为公司创新转型带来新的动能和活力，推动公司实现‘专注创新，打造跨国制药集团’的发展愿景。”

员工持股计划顺利推进

今年年初，恒瑞医药启动股票回购计划。最新披露的回购进展公告显示，截至9月30日，恒瑞医药通过集中竞价交易方式累计回购股份1200万股，占公司总股本的比例为0.19%，成交的最高价为34.90元/股，最低价为27.08元/股，已支付的总金额为3.98亿元（不含交易费用），这也就意味着用于2022年员工持股计划的1200万股股份已完成回购。

此前在8月份，公司推出新的员工持股计划，预计将有1000余名员工获得不超过1200万股股票的激励。根据这份员工持股计划方案，考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。从公司层面来看，业绩考核指标包括创新药销售收入、新分子实体IND获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请数量（包含新适应症）三项。这份以创新药业务作为考核项目的员工持股计划，也被视作恒瑞医药未来几年的创新药规划目标。

10月10日晚间，恒瑞医药宣布马来酸吡咯替尼片的药品上市许可申请已获国家药监局受理，申请上市的适应症为：吡咯替尼与曲妥珠单抗和多西他赛联合，适用于治疗表皮生长因子受体2（HER2）阳性、晚期阶段未接受过抗HER2治疗的复发或转移性乳腺癌患者。

在9月份举行的欧洲肿瘤内科学会（ESMO）大会上，恒瑞医药创新药达尔西利、吡咯替尼在晚期乳腺癌领域的研究成果，卡瑞利珠单抗联合阿帕替尼一线治疗晚期肝细胞癌的研究成果均入选大会口头报告。其中后者是恒瑞医药首个国际多中心III期临床研究，在全球13个国家和地区的95家中心开展并顺利达到临床研究终点。基于此研究，卡瑞利珠单抗还获得了美国FDA孤儿药（罕见药）认定，有望在后续研发及商业化方面享受政策支持。截至目前，恒瑞医药已上市创新药达到11个。

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